学校的育人文化需要一代又一代人来传播、弘扬和守护。为了传承各校的教育理念，助力青年教师跨越式成长，我区各校相继开展了2024学年师徒结对仪式。

奉化高级中学2024学年“青蓝相映教学长，相与有成桃李丰”师徒结对仪式于9月9日隆重举行。活动包括了名单公布、拜师仪式、师徒发言、入职宣誓、书记寄语和名师引航等环节。活动中，该校党总支书记周杰威和大家分享了大教育家于漪老师的教师节视频，要求大家学习于漪老师“一辈子做教师子学做，一辈子学做教师”的精神，并提出作为教师要“择一事，终一生”，主动承担起为党育人，为国育才的使命；勉励新老教师“青蓝相映，相与成长”。

实验中学“青蓝携手，筑梦芃实”师徒结对仪式于9月14日举行。本次活动聘请了7位代表该校一流业务水平的老教师和7位拥有丰富的教育教学经验的班主任担任指导教师，帮助7位新加盟的教师尽快实现角色转换，快速提高业务水平。仪式行，明确了指导老师要履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。

浙师大附中（锦屏中学）隆重举行了“青蓝同辉，共育桃李”2024学年“青蓝工程”师徒结对仪式。 校长竺孟辉对新教师的茁壮成长以及学校“传帮带”发展格局的形成寄予了殷切期望。副校长俞伯华宣读了师徒结对制度以及协议书内容，明确了师徒结对的要求以及师徒各自的职责。副校长王祥表对几位新班主任在应急处理与卫生管理工作方面的表现给予了充分肯定。区骨干教师汪春娟老师作为师傅代表发言，她指出青年教师在成长之路上要“三学习”“三关注”“一不怕”，扎扎实实、一步一个脚印去练就一身好本领，形成自己的教学风格。陈昌吉书记希望新教师能做到“见贤思齐”，向骨干教师学习，牢记立德树人理念，让自己迅速成长。

龙津实验学校举行了“润慧协作·薪火相传”2024学年“名师工作室”“名班主任”师徒结对活动。经过前期的教师自主申报和科研处、德育处的统筹协调，23对“名师工作室”师徒、17对“名班主任工作室”师徒现场进行了“师徒结对仪式”，开启了为期一学年的研修助教活动。师父代表林常绿老师代表全体导师，送上了衷心的祝福并郑重承诺，努力成为徒弟成长路上的引路人、知心人和热心人。学校党总支书记林兴锋深情寄语，他强调教师要明责尽职，做合格的教育者；要贯彻执行力，拥有思考力，要有静气、有底气，不俗气，做新时代的四有好老师。

杭师大附属凤鸣未来学校开展了2024学年“凤雏成长工程”师徒结对活动。本次活动为凸显“悦教育”核心理念，坚持“精准定位，分层发展”的教师队伍建设目标，充分发挥本校名优和成熟教师的“传、帮、带”作用，提升青年教师的业务素质、教学水平和班级管理水平，实现教师队伍的梯度发展，展现“悦助人 悦成长”的教师发展文化。参与本轮结对的师徒共18人，其中导师10人，学员8人。宁波市骨干班主任朱晖老师作为导师代表，承诺全体导师一定会做到言传身教、率先垂范。

上师大附属宁波实验学校举行了“青蓝相映，桃李成辉”“青蓝工程” 师徒结对仪式，旨在提升年轻教师能力，打造专业教师队伍，提高教育教学质量。该校校长宣读师徒结对名单，明确双方职责义务，结下师父对徒弟的责任与期待。张蕾书记为学科师傅颁发聘书，潘林佳校长为班主任师傅颁发聘书，全体徒弟向师父献花，仪式感满满，鲜花承载着师徒间的浓浓情意。

莼湖街道中心小学举行了“志合越山海 ，聚力同前行”师徒结对仪式。张丹瑶副校长宣读了本学年师徒结对名单，强调了师徒双方各自的责任与要求。邬静娜书记、胡巧慧副书记，张丹瑶副校长、王凯端副校长分为八位导师颁发聘书，徒弟庄重宣誓、共签协议、礼师敬茶，师父赠书祝福，师徒间的情谊与责任被悄然编织进每一个细节之中。

信息来源：奉化高级中学、实验中学、浙师大附中、龙津实验学校、杭师大附属凤鸣未来学校、上师大附属宁波实验学校、莼湖街道中心小学