一、指导思想
根据我区基础教育高质量发展行动计划,贯彻区教育局“推动奉化教育高质量发展实现新跨越”的工作方向，结合区委巡察整改要点，以10年校庆为契机，精细管理体系，把握教改重点，塑造文化品牌，推动学校高质量发展。
二、工作目标
1.深入实践党领导的校长负责制，进一步优化管理体系，强化意识形态教育，夯实作风建设，提升党建品牌的优质力。
2.借十年校庆为契机，以“历史的温度”“当下的幸福”“未来的美好”三个章节，统筹日常活动，突出“教学研修节”“德育文化节”的品质提升。
3.坚持五育并举，培育学校特色课程，形成一定的品牌影响力，全面提高校园文化品质，提升学生的综合素养。
4.精细教学日常管理，夯实教学五认真，突破教育教学改革难点，重视监督反馈和专业指导，把握学科关键能力培育，全面提升教学质量。
5. 深化 “润泽、共享”团队文化建设，开展教育科研、课堂提质、作业改革、叙事论坛、读书交流等活动，促进教师专业发展。
6.继续巩固安全工作成果，从意识形态、疫情防控、网络舆论、心理健康校园设施安全等维度防范各类校园风险，创建良好的校园环境。
7.切实提升后勤服务管理能力，进一步规范财务审批流程，严格工作要求，提升服务品质，确保学校整体工作健康有序运行。
8.优化家校共育模式，深入推行家校公约，继续开展主题式、分阶式的家长学校活动和预约式家长课堂内容，提升家校合力
9.加强学校信息宣传队伍建设，优化宣传途径、提高通讯质量，创新宣传形式，营造良好舆论环境，扩大学校社会宣传影响力。
10.结合日常教育教学活动，丰富教职工的精神文化生活，关注身心健康，深入推进幸福工程，提升教师职业幸福感。
二、工作措施
（一）党建引领，提增学校管理层级
1.落实巡察整改，提升办学品质。结合巡察工作成效和整改问题，完善管理体系，强化责任意识，规范工作流程，推进党建工作和业务工作融合发展，提升党总支工作水平，为建设和谐校园、办人民满意的教育提供强有力的思想保证，政治保证和组织保证。
2.借力十年校庆，深化文化建设。围绕办学理念，结合十年校庆，制定系列主题活动方案，突出“德育文化”和“教学研修”两大项目的成果展示。明确工作目标和具体举措，分阶段稳步推进，创新成果经验，提升对外影响力。
3．创新工会活动，激发教师活力。夯实工会常规工作，创新精神文化生活，，创建温馨和谐的办公环境和软环境，营造教职工职业成就感、幸福感、责任感。规范教代会程序，提高教代会质量和实效，营造积极向上的舆论氛围和团队文化。
4.深化润慧文化，助力教师发展。继续施行行政蹲点年级组、名优教师指导学科组的制度，架构阶梯式、覆盖式的专业指导体系。通过主题研修、读书交流、赛事练兵、叙事论坛、科研笔会等平台，聚焦教育教学中的真实、共性、难点问题，促进教师专业成长。
5.优化宣传团队，发挥喉舌作用。加强信息报道团队的培训，完善宣传报道相关机制、强化职责，合理分工，加强信息审核，充分利用微信公众号（视频号）、电视台及宣传窗、电子屏、网络媒体等宣传阵地的重要作用，积极维护学校的正面形象，扩大学校在社会中的影响力。
（二）加强合力，提亮德育工作品牌
1.发挥骨干作用，发挥梯队力量。借助润泽班主任工作室平台，充分发挥宁波名班主任辐射引领作用，开展“雁阵梯队”班主任分层研修，促使年轻班主任快速成长，提升班主任梯队建设水准。进一步推广“一班一特” “一队一品”的建设，在区级、市级层面形成一定影响力。
2.助推家校互动，形成教育合力。进一步发挥校级家委会的沟通桥梁作用，统一家长的思想，为学生的成长达成教育共识。通过分阶段、分层次、有计划、有组织地对家长进行培训，使家庭教育规范化、优质化。借力优质家长资源，邀请家长助力学校建设特色课程。
3.重视身心健康，关注特殊学生。加强心理健康教育专兼职队伍建设，引导全体教师主动发现问题、追踪辅导，坚决防止出现校园欺凌现象。对特殊学生建立档案，形成班级、校级、家长三方的合力关爱，为学生的健康营造良好的社会和家庭环境。
4.创新主题活动，助力学生发展。充分利用国旗下讲话、队课、学生社团活动、红领巾广播等活动阵地，开展民族传统教育、爱国主义等教育。做优入“三礼四节”，推进德育课程建设，探索评价体系，培育学生综合素养。
5.夯实防疫卫健，呵护成长环境。继续做好疫情常态防控和校园卫生工作，配合防疫站做好各类传染病疫苗的预防接种工作。力抓晨检工作，早发现、早报告、早治疗。通过每周卫生抽查、年度体检实施健康监控、疾病防治。巩固省文明校园成果，明确职责、加强监督，进一步提升环境品质。
（三）把握关键，全面提升教学质量
1.坚守双减目标，提升教学质量。严格落实 “双减”的精神，优化作业设计和实施，提高学校课后服务水平，满足学生多样化需求。将日常教学常规检查常态化，采取预约式、推门式听课，加强教学质量分析，达成轻负高质的目标。
2.利用多元平台，提升专业水平。以各级评选为抓手，充分发挥校内外培训平台，促成广大教师把握机遇，在任务驱动下提升自身的业务能力和专业水平。抓实校内“名师工作室”活动，效保持并提升青年教师个体的专业能力。
3.创新校本研修，提高活动效能。继续发挥润泽学社学术平台的影响作用，结合校庆开展主题式、系列化的教学研修成果展示活动。学科共同体模式下，积极开展“教学研评一体化”行动，发挥校本研修实效。
4.加强过程管理，提高研究成效。加强课题的过程性管理，邀请专家进行针对性指导，借力校学术委员会的力量对每个课题进行跟踪指导，使得每个课题都贴地而行、卓有成效，充分发挥课题研究对课堂教学的促进作用，做实做好课题研究的每个步骤，让每位参与的教师获得成就感。
5.精致课程内容，提升课程品质。做大、做强已有课程品牌，开设专场展示活动扩大特色课程影响力。结合社团课程和课后服务，继续拓宽课程视角，挖掘校园文化内涵和学校特色，进一步开发学科类精品课程、本土化的拓展课程，进一步完善拓展课程的日常监管、成果展示与考核评优，促进学生综合素养提升。
（四）全力以赴，建设和谐校园环境
1.全员平安护航，创建和谐氛围。在意识形态、疫情防控、网络舆论方面强化安全主体责任，绷紧防控之弦，确保万无一失。对校园设施进行多轮安全排查，及时查漏补缺。强化师生心理健康教育和疏导，对学生进行生命价值教育，确保校园平安运行。
2.加强过程管控，做实日常教育。完善“一校一策”交通安全管理方案，多种措施相结合，预防交通安全事故，减轻校门口拥堵现象，督促骑乘电瓶车戴好头盔。按要求开设安全教育课，规范开展“1530”安全警示教育。
3.抓好三防建设，提升警务品质。提升安保设备设施，定期召开警务会议，规范警务工作的要求，提升警务工作品质。落实 “一岗双责”、安全教育、安全检查、安全审批、应急救援等制度，定期开展安全演练。开展“警校共建、区校共建”工作，加大校园安全防护管理网，维护校内外安全环境。
4.精细财务管理，优化校园环境。加强财务规范学习，严格执行各项要求，坚决做到各项开支合法合规，最大限度地为学校教育教学工作服务。加强校园环境绿化和美化管理，规范编外用工、服务外包工作，做物资采购、发放、管理等工作。
5.优化食堂服务，保障师生健康。规范食堂财务管理，收支合规合法，票据真实、手续齐全。健全各项管理制度，严控食品采购、加工、消毒等关口，邀请膳管会、家委会等对食堂工作进行监督指导。提高食堂人员的思想态度和服务质量情，提升食堂运行品质。
在十年校庆之际，我们将紧紧围绕办学理念和工作目标，一体化地贯彻、一条心地落实各项举措，在新的学期交出优学、高质的满意答卷。
奉化龙津实验学校
2025年2月