解读：《关于奉化市从业人员预防性健康检查工作管理规定》
一、实施意见起草背景
为贯彻落实《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规精神，防止疾病传播，降低食品安全事件发生风险，保障公众健康，现就进一步加强从业人员健康检查工作的管理，规范健康检查行为提出该管理规定。
二、方案制定依据
1.《中华人民共和国食品安全法》（2009年6月1日生效）。
2.《中华人民共和国传染病防治法》（1989年9月1日生效）。
3.《公共场所卫生管理条例》(1987年4月1日生效)。
三、方案主要内容
管理规定主要包含五方面内容，具体为：
（1）规定健康检查范围。明确检查对象为从事食品和饮用水生产经营人员、直接从事化妆品和消毒产品生产人员、公共场所直接为顾客服务人员。明确检查机构须经区卫生健康局批准后，方可在指定范围内开展检查工作。
（2）健康检查单位管理要求。明确检查单位须持有《医疗机构执业许可证》，开展的检查项目应与获准的医疗执业范围（诊疗科目）相符。须设有候诊室、抽血室、化验室、影像检查室、登记室等，并配备相应仪器设备。具有临床检查、实验室检验、X 光检查和档案管理等常规体检工作程序；严格执行消毒隔离制度和各项医护技术操作规范；有健全的质量管理和资料档案管理等制度。主检人员应由主治（管）医（技）师以上或相应职称的专业人员担任。
（3）明确检查项目及收费标准。检查项目一般包括：内科普通检查，甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎、痢疾、伤寒、活动性肺结核以及化脓性或渗出性皮肤病等疾病。收费标准根据《浙江省医疗服务价格手册》规定执行对一次性集体体检人数较多的单位，可酌情减免（人数超过 50 人的按 9 折收取、100 人以上按 8.5 折收取、300 人以上按 8 折收取），其余情况不得擅自降低收费标准。
（4）完善健康证明发放要求。 健康检查机构应在 5 个工作日内作出书面检查结果。《健康证明》发放须专人负责，严格审核，确保项目检查齐全、检查结果合格，才准予发放。严禁出具虚假证明。《健康证明》应按照全市统一式样，由体检机构电脑打印制作，并加盖发证单位公章。承担健康检查的医疗卫生机构，对健康检查合格者颁发《健康证明》；对不合格者（有职业禁忌症），应主动告知情况。卫生知识培训考核工作由生产经营单位（业主）负责组织实施。健康体检单位要做好相应的配合和服务工作，其中食品、化妆品等行业要及时提供卫生知识培训考核资料和“卫生知识培训合格”印签；公共场所和消毒、饮用水行业要及时告知卫生知识考核培训网址，并在领取《健康证明》前协助审核培训考核合格结果。从业人员预防性健康检查合格证明全市通用。
（5）加强监督管理。区卫生健康局将对不按规定的程序检查、检查项目不齐全、乱收费、不按规定出具检查结果、出具虚假报告的健康检查机构，责令其停止预防性健康检查活动，直至取消其资格。情节严重的按有关法律法规，依法追究相关人员责任。
四、解读机关和解读人
解读机关：宁波市奉化区卫生健康局
解读人：李寿俊
联系方式：0574-88525802