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区人社局副局长江南解读：《关于鼓励市外务工人员留奉过春节的若干意见》
解读人：区人社局副局长江南
解读时间：2022年1月6日
联系方式：0574-88506212
近日，区政府制定了《关于鼓励市外务工人员留奉过春节的若干意见》（奉政办发〔2021〕67号，以下简称《若干意见》）。现就《若干意见》解读如下：
政策背景：根据中央决策部署和省、市工作要求，统筹抓好疫情防控和经济社会发展，全力支持我区民营企业在职在岗市外务工人员留奉过春节。
政策目的：全力支持企业留工留岗促生产，鼓励我区民营企业工作的市外员工留奉过春节，降低春节返乡带来的疫情风险，有效保障企业用工需求。
重要举措：
1.企业留工用工大礼包。推出“企业留工用工”活动，给予留奉员工每人500元（按每人每天100元计算，最高5天）的标准进行一次性补助。
2.春游奉城大礼包。推出“新奉化人游奉城”活动，溪口旅游景区对留奉员工免门票费200元/人，免费时间为2022年1月31日—2月28日。给予留奉员工每人300元的住宿餐饮消费券，住宿餐饮消费券有效期为2022年1月30日—2月15日。
3.欢乐购物大礼包。推出“过年欢乐购”活动，给予留奉员工每人200元的购物消费券，购物消费券有效期为2022年1月30日—2月15日。
4.新春招聘大礼包。推出“新春引才”活动，对统一组织参加赴外招聘活动的我区企业，按省内2000元、省外5000元的标准给予一次性补助，实施有效期为2022年2月1日—3月31日。在2022年2月1日至2月28日，对企业采取包车和拼车等方式接回在省外职工产生的交通费用，给予全额补助。
下步举措：将结合我区实际，经制定关于鼓励市外务工人员留奉过春节的若干意见的实施细则。
新旧政策差异：取消2020年的消费券发放福利，增加企业赴外招聘一次性补助。
注意事项：本意见涉及的留工用工大礼包和新春招聘大礼包中的交通补助，与《宁波市人民政府办公厅关于支持企业留工优工促生产的通知》（甬政办发〔2021〕73号）中的政策不叠加享受。