各镇人民政府、街道办事处，区政府各部门、各直属单位：

根据中央决策部署和省、市工作要求，统筹抓好疫情防控和经济社会发展，全力支持我区民营企业在职在岗市外务工人员留奉过春节。经区政府同意，现提出如下意见。

一、主要目标

全力支持企业留工留岗促生产，鼓励在我区民营企业工作的市外员工留奉过春节，降低春节返乡带来的疫情风险，有效保障企业用工需求，助力2022年经济“开门红”。

二、政策内容

（一）留工用工大礼包。推出“企业留工用工”活动，给予留奉员工每人500元（按每人每天100元计算，最高5天）的标准进行一次性补助。[责任部门：区人力社保局、区经信局、区大数据中心、各镇（街道）]

（二）春游奉城大礼包。推出“新奉化人游奉城”活动，溪口旅游景区对留奉员工免门票费200元/人（不包括索道、观光列车、玻璃栈道），免费时间为2022年1月31日—2月28日[责任部门：区文广旅体局、区经信局、区文旅集团、旅游集团、各镇（街道）]。给予留奉员工每人300元的住宿餐饮消费券，住宿餐饮消费券有效期为2022年1月30日—2月15日[责任部门：区商务局、区经信局、区文广旅体局、区文旅集团、各镇（街道）]。

（三）欢乐购物大礼包。推出“过年欢乐购”活动，给予留奉员工每人200元的购物消费券，购物消费券有效期为2022年1月30日—2月15日。[责任部门：区商务局、区经信局、区文广旅体局、区文旅集团、各镇（街道）]

（四）新春招聘大礼包。推出“新春引才”活动，对统一组织参加赴外招聘活动的我区企业，按省内2000元、省外5000元的标准给予一次性补助，实施有效期为2022年2月1日—3月31日。在2022年2月1日至2月28日，对企业采取包车和拼车等方式接回在省外职工产生的交通费用，给予全额补助。[责任部门：区人力社保局、经信局、区大数据中心、各镇（街道）]

三、工作要求

（一）提高认识，统筹谋划。各地各部门要提高认识，明确责任分工，倒排工作计划，周密组织实施，确保各项工作有序推进、各项政策精准落地。

（二）高效协同，营造氛围。各地各部门要密切配合，形成合力，充分运用各类媒体平台和载体，加大政策宣传力度,积极营造温馨、愉悦的春节氛围。

四、其他

（一）留工用工大礼包、春游奉城大礼包、欢乐购物大礼包，享受对象为2022年1月26日至2月10日期间留奉的我区民营企业（含民办非企业和建筑类企业）在职在岗市外务工人员；新春招聘大礼包享受对象为上述企业。

（二）本意见涉及的留工用工大礼包和新春招聘大礼包中的包车交通补助，与《宁波市人民政府办公厅关于支持企业留工优工促生产的通知》（甬政办发〔2021〕73号）中的政策不叠加享受。

（三）本意见中涉及的门票经费由区旅游集团负责保障，具体由区旅游集团与运营公司进行结算。其余资金由区财政专项保障，涉及与宁波资金分担职责的，由区财政局负责沟通协调。执行期间遇上级政府出台新政策，遵照上级政策执行，并按“就高不就低，不重复享受”的原则确定。

宁波市奉化区人民政府办公室

2021年12月31日

政策解读：区人社局副局长江南解读：《关于鼓励市外务工人员留奉过春节的若干意见》

图解：重点政策图解：《关于鼓励市外务工人员留奉过春节的若干意见》