一、政策背景

“七优享”是提升我省居民生活品质的一项重要战略措施，也是促进浙江加速发展、建设“共同富裕先行示范区”的重要实践，在我国具有开创性和示范意义。为深入贯彻落实《浙江省公共服务“七优享”工程实施方案（2023-2027年）》，进一步提高公共服务水平，大力推进公共服务均衡可及和优质共享，我区结合实际制定了《宁波市奉化区公共服务“七优享”工程实施方案（2023-2027年）》。

二、组织框架

区公共服务“七优享”工程工作专班，由常务副区长担任召集人，区府办主任和分管副主任担任副召集人。专班办公室设在区府办，负责统筹协调、日常调度、督导落实等工作。“七优享”各项子工程牵头单位分别组建工作专项组，其中区卫生健康局牵头组建“幼有善育”和“病有良医”专项组，区教育局牵头组建“学有优教”专项组，区人力社保局牵头“劳有所得”专项组，区住建局牵头“住有宜居”专项组，区民政局牵头组建“老有康养”和“弱有众扶”专项组，区发改局牵头组建重大项目组

三、制定依据

1.浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省公共服务“七优享”工程实施方案（2023-2027年）的通知

2.宁波市人民政府办公厅关于印发宁波市公共服务“七优享”工程实施方案（2023—2027年）的通知

四、主要内容

方案分为7个方面、28项重点举措，明确到2027年，以建立覆盖全区域的基本公共服务标准体系为基础，统筹推进各项基本公共服务的均衡发展为主线，促进优质、普惠、便利为目标，在幼有善育、学有优教、劳有所得、病有良医、老有康养、住有宜居、弱有众扶等7个方面形成一批重大公共服务项目，一批民生实事工程，一批具有奉化辨识度的公共服务标志性成果。

在幼有善育方面，加速建立以家庭为主，社区为辅，机构为辅的婴儿照料服务系统，建立全链条的综合优育服务模式。

在学有优教方面，要坚定不移地实施“教育强区”，强化顶层设计，统筹规划，进一步优化全区教育发展的空间格局，营造出一个高品质可持续发展的良好环境，把“奉优教育”的牌子打得越来越响。

在劳有所得方面，突出“易就业”，促进全面高质量就业；把“稳就业、保用工”作为首要任务，始终把稳就业放在更加突出的位置，不断巩固高质量和充分就业的基础。加强对“新时代奉化工匠”的培训，建立稳定的工资待遇体系，构建和谐的劳动关系，维护劳动者合法权益。

在病有良医方面，强化公共卫生体系建设，提升医学创新能力和临床诊疗水平，完善全民健康保障制度体系。率先构建上下贯通、联动提升的医疗健康服务格局，率先形成“大健康”格局。

在老有康养方面，加大对老年福利的提供力度，改革工作方式。以高质量发展为主线，加强改革和创新，持续完善老年人的服务系统，力争在构建便捷化、多样化和智慧化的老年人的生活方式方面取得了领先地位。

在住有宜居方面，将继续坚守“房住不炒”原则，围绕“共同富裕”，加速构建多主体、多渠道、租购并举的新型住房体系，不断提高城市居民的生活质量，提高城市居民的住房保障能力。

在弱有众扶方面，持续对社会救助制度进行改进，进一步加强社会救助的兜底保障功能，加速建立新型慈善体制，全力推进城乡统筹、分层分类、精准高效的新时代社会救助体系建设。

五、解读机关、解读人及联系方式

解读机关：区府办

解 读 人：竺华东

联系电话：0574-89286053

政策原文：宁波市奉化区人民政府办公室关于印发宁波市奉化区公共服务“七优享”工程实施方案（2023-2027年）的通知